MZDY SNADNO

Mzda, plat nebo něco jiného?

Víte jaký je rozdíl mezi mzdou, platem a odměnou? Nebo si myslíte, že jde o synonyma? A co výplata? Patří mezi tyto termíny?

Dodnes mezi lidmi přežívá názor, že mzda se vyplácí dělníkům, jakožto námezdní síle, plat je vyplácen THP ( technicko-hospodářským pracovníkům) a odměna je ta část financí, kterou dostáváte ke své výplatě jako „bonus“ za zvýšené pracovní úsilí. 

Tato rozlišení je historické a už dávno, dávno neplatí. Jak je to tedy doopravdy?

Odpověď najdeme v zákoníku práce v části šesté. Mzda je peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci, není-li v zákoníku práce stanoveno jinak. 

A jinak je plat. Platem odměňuje zaměstnavatel, kterým je stát, územní samosprávný celek, státní fond, příspěvková organizace, školská právnická osoba nebo regionální rada regionu soudržnosti. Tolik ve zkratce, protože záleží ještě na zdroji financování či na konkrétním zřizovateli. Ale to necháme pro pokročilé.

My potřebujeme pro začátek vědět, že mezi platem a mzdou je rozdíl. Od tohoto rozlišení se odvíjí mj. i minimální výše zákonných příplatků (např. za noční práci, práci v sobotu a neděli atd.). 

Rozdílů je víc, třeba i v tom, co se v souvislosti se mzdou či platem dá sjednat, dohodnout, stanovit či určit.

A nakonec o odměně. Samozřejmě odměna, tak jak ji známe, jako určitý „bonus“ za mimořádné úsilí, za splnění cíle apod., existuje a názvosloví je správné.  Ale musíme si uvědomit, že peněžité plnění za práci vykonanou na základě uzavřené dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je také odměna. 

Tento termín má opět své opodstatnění. Jako příklad uvedu to, že k odměně se nevyplácí žádné zákonné příplatky (přesčas, práce v noci apod.)

Tolik úvod ke mzdě, platu a odměně. Pokud vás však zajímá víc, zvu vás k návštěvě webových stránek nebo se přidejte do facebookové skupiny. Budu se těšit. 

Vaše Monika

Diskuze

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *